為進一步引導企業(yè)通過開展自主評價強化技能人才隊伍建設，不斷提升市場競爭力。9月23日集團人力資源部組織召開企業(yè)技能人才自主評價工作培訓會。培訓會由人力資源部部長于書立同志主持，會議邀請到濟南市人才服務中心技能鑒定指導部副處長曲秀麗、濟南市技師學院專家教授楊琳等一行4人，集團各板塊主體單位及重點企業(yè)人力資源部相關人員參加。
會上，曲秀麗處長對企業(yè)技能人才自主評價政策進行了準確解讀，會議強調，各企業(yè)應重視企業(yè)技能人才自主評價機制，科學規(guī)劃，加快推進企業(yè)全面開展技能人才自主評價工作。多方聯(lián)動，健全企業(yè)技能人才自主評價服務體系。開展企業(yè)技能人才自主評價，是穩(wěn)就業(yè)的必然要求，是落實技能人才評價機制改革的必然要求，是深化“放管服”改革的必然要求，企業(yè)應創(chuàng)新工作模式，切實發(fā)揮各自優(yōu)勢，利用好優(yōu)質資源，用好用活有關政策，為企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的技能人才支撐。
楊琳教授對企業(yè)技能人才自主評價評估流程進行了培訓，培訓會對企業(yè)技能人才自主評價參加范圍、評估流程、組織實施、服務與監(jiān)管和備案材料的申報撰寫進行了全面詳細的解讀。
通過這次培訓，各企業(yè)充分了解開展自主評價對企業(yè)發(fā)展的重要意義，熟悉掌握了申報備案的流程和申報備案材料的撰寫要求，進一步提高了開展自主評價的工作能力和水平，為下一步加快推進企業(yè)技能人才自主評價工作打下了良好基礎。
